搞团建最关键的目地，是宣传策划企业文化理念，提升朋友、上下级间的连接与黏性，提高团队的凝聚力等。我毕业后添加的公司是外资企业，公司每一次搞团建，大伙儿都很希望，原因很简单：1.志愿报名参加，并不是强制性;2.住得好，吃得好;3.也有各种各样意外惊喜抽奖活动。这类团建，或许是多多益善，谁会不想上班?题主往往有这类觉得，或身旁的确许多这种情况，在大少爷来看，无非下列几类缘故：
一、方式超过內容
有的团建，更好的叫法叫换一个地区汇报工作，别以为是去玩，結果来到某处风景秀丽的所属，确是一天汇报工作。又或是机构抗压强度巨大的拓展培训，明表面宣称是以便塑造大伙儿的团结协作力，全过程却无比情何以堪。许多人亲身经历过几回后，总是长出明显的不满情绪，对说白了公司企业文化也更加的抵触，明确提出离职也也不怪异了。中山团建选择
二、占有礼拜天時间
许多公司做团建，美名其曰是给职工的褔利，却通常挑选在礼拜天，一些公司还强制性规定报名参加。我1个盆友就曾吐过槽，公司强制性规定报名参加礼拜天团建，假如没去，本月奖励金要扣满500。对某些加班加点成性的公司，职工平常工作中抗压强度早已挺大，若礼拜天能心存侥幸不加班加点，最愿意的，或许是好好地歇息，或是独立分配交通出行。这类那时候还来个霸王条款，最后团建內容还不讨人喜欢，大自然会许多人禁不住暴发。中山团建活动
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