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为何每一次团建之后常有许多人辞职?

为何每一次团建之后常有许多人辞职?

2021-07-08 11:01:38

搞团建最关键的目地,是宣传策划企业文化理念,提升朋友、上下级间的连接与黏性,提高团队的凝聚力等。我毕业后添加的公司是外资企业,公司每一次搞团建,大伙儿都很希望,原因很简单:1.志愿报名参加,并不是强制性;2.住得好,吃得好;3.也有各种各样意外惊喜抽奖活动。这类团建,或许是多多益善,谁会不想上班?题主往往有这类觉得,或身旁的确许多这种情况,在大少爷来看,无非下列几类缘故:


  一、方式超过內容


  有的团建,更好的叫法叫换一个地区汇报工作,别以为是去玩,結果来到某处风景秀丽的所属,确是一天汇报工作。又或是机构抗压强度巨大的拓展培训,明表面宣称是以便塑造大伙儿的团结协作力,全过程却无比情何以堪。许多人亲身经历过几回后,总是长出明显的不满情绪,对说白了公司企业文化也更加的抵触,明确提出离职也也不怪异了。中山团建选择

中山市团建基地

  二、占有礼拜天時间


  许多公司做团建,美名其曰是给职工的褔利,却通常挑选在礼拜天,一些公司还强制性规定报名参加。我1个盆友就曾吐过槽,公司强制性规定报名参加礼拜天团建,假如没去,本月奖励金要扣满500。对某些加班加点成性的公司,职工平常工作中抗压强度早已挺大,若礼拜天能心存侥幸不加班加点,最愿意的,或许是好好地歇息,或是独立分配交通出行。这类那时候还来个霸王条款,最后团建內容还不讨人喜欢,大自然会许多人禁不住暴发。中山团建活动


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