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企业需要做拓展培训?

企业需要做拓展培训?

2021-07-07 16:39:20

如果您或您的企业出现以下情况和问题,则要注意:


一、你的思维陷入了一种习惯模式;


二、你平时在工作中总不能把自己的知识运用到实践中


三、您处于高职岗位,长期高强度工作;


四、 你的潜力没有被挖掘。


五、缺乏团队凝聚力;


六、企业员工精神压抑;


七、新员工不能很好地融入企业;


八、企业文化建设和执行不力;


九。员工执行力不足;


十、员工忠诚度不足;


十一、会议效率不高;


十二.沟通不畅;


十三、员工之间不信任;

中山企业拓展训练

如何解决这些问题?


中山拓展训练已被公认为最有效的训练方法之一。培训就是解决这些问题,让学员在体验学习循环的基础上,通过各种生动有趣的互动游戏和挑战难度的体验项目,通过讨论分享,将枯燥的管理理论汇聚到活动中,从而提高企业凝聚力,促进内部沟通,与团队同行;树立相互合作、相互支持的团队意识;激发潜能,增进互信等。


三个字:“拓展训练是一种训练,是震撼下的概念,感知下的体验。”


拓展训练计划以心理挑战较大化和身体风险最小化为原则。可以让学员了解自己的潜力,增强自信心。克服心理惰性,磨练克服困难的毅力;激发想象力和创造力,提高解决问题的能力。在一个特定的环境中去思考、去发现、去觉醒,为自己、为同事、为团队认识和重新定位学员在训练营中的经历和感受他们未来的工作带来了很大的提升,关系越密切,部门间矛盾的化解,人与人之间的信任就越增强。


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